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[討論]離職前兩個多月 連續休九天特休會不妥嗎? [複製鏈接]

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發表於 2023-6-6 07:58 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
不會。若有特休沒休完
公司即將畢業的同仁,都是這麼做的
俗稱「放退伍假」
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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  大學生(4000/12000)

萬物都有其本質 了解其本質就了解一切

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發表於 2023-6-6 08:11 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
你都要離職了就照的你的計劃做就好了
只要不違法也不需要來問吧

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  專 家(12000/24000)

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發表於 2023-6-6 09:43 AM|只看該作者
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建議至少提前半個月到一個月告知主管或公司
讓公司有充足時間安排人力

至於公司要不要安排人力,會不會造成別人困擾
就不是你的問題了
因為你已經提前告知
而且畢竟要離職了,屆時你的工作應該都要告一段落

所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-6-6 10:21 AM|只看該作者
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都要離職了沒差了吧 這也算是提前給同事壓力測試 長期來說對他們是好的
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2023-6-6 10:36 AM|只看該作者
都要離職了,那就隨心所欲吧!好好休息好好充電。




如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2023-6-6 10:43 AM|只看該作者
既然是特休就是你應得的假
而且又要離職了
要休就休
又何必在乎別人的感覺

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發表於 2023-6-6 10:50 AM|只看該作者
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如果公司同意,交接完就可以離開,特休也可以換代金。彼此都有好處!
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發表於 2023-6-6 10:53 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
離職最大 而且那本來就是你的假 公司刁難的話 更加表示你離開是對的
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發表於 2023-6-6 10:58 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這是你的權利  怎麼說不妥呢  
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2023-6-6 11:14 AM|只看該作者
已經跟公司預告離職了嗎,特休本就是勞工權力,但若是我應該會先休完,
在勞基法規範時間內再告知公司離職時間。




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發表於 2023-6-6 11:37 AM|只看該作者
提前告知,雙方同意基本上都OK
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發表於 2023-6-6 12:30 PM|只看該作者
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不會有問題啊
離職前修完特休是你的權利
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發表於 2023-6-6 12:32 PM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
在前公司離職前 特休休滿...
各項輔助 申請領好來...
在提出離職 !!
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發表於 2023-6-6 12:38 PM|只看該作者
你都要離職了該休的假還是放完除非他換現金給你不過要把工作交接好不要讓留下來的同事覺得你在擺爛

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發表於 2023-6-6 01:19 PM|只看該作者
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不管離不離職,休假是你的權利





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